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O trabalho escravo no Brasil

A mão – de – obra brasileira tem sido tradicionalmente ligada ao trabalho agrícola, incluindo gado, lavouras e lavouras-como algodão, café, milho, arroz, cacau, soja e feijão-em áreas rurais. Em 2013 e 2014, no entanto, o número de trabalhadores encontraram para estar trabalhando em condições análogas à escravidão no setor urbano, particularmente na construção e fabricação de vestuário–foi maior do que no setor rural.

O trabalho forçado e escravo está intrincadamente relacionado com a pobreza e a questão da concentração da propriedade da terra no Brasil. O trabalho forçado é predominante no setor agrícola do Brasil, onde os homens são atraídos, em particular, por promessas enganosas de um bom salário e condições de trabalho, apenas para ficarem presos à escravidão da dívida. São obrigados a pagar preços excessivos pelo alojamento, alimentação, transporte e utilização dos seus instrumentos de trabalho, para além de suportarem condições de trabalho e de vida terríveis. Esta prática é conhecida como “sistema de camiões” ou “política de barraca”. Frequentemente, a prática de sujeitar os trabalhadores a condições análogas à escravatura está associada à degradação do ambiente, tendo em conta que este tipo de trabalho manual é utilizado em atividades como a deflorestação ilegal, a exploração madeireira para a madeira e a produção de carvão vegetal.

Conceito de “trabalho escravo” no Brasil

O quadro jurídico para o processo penal de trabalho forçado e de “trabalho escravo” no Brasil está previsto no artigo 149.º do Código Penal, com a redação que lhe foi dada pela Lei n. º 10.803 de 11 de dezembro de 2003. O artigo 149 define o conceito brasileiro de “trabalho análogo à escravidão” criminalizando as diversas práticas que levam os trabalhadores a trabalhar:

  • Na degradação das condições de trabalho;
  • Horário de trabalho excessivo;
  • Em condições de trabalho forçado; ou
  • Em situações em que a sua liberdade é restringida através da dívida, do isolamento, do confisco dos seus documentos pessoais ou através da manutenção de uma vigilância manifesta.

Sob esta definição de trabalho escravo, basta que um desses elementos esteja presente para que o crime de Uso do trabalho escravo seja cumprido. O conceito brasileiro de trabalho escravo vai mais longe do que a definição Internacional de “trabalho forçado” estabelecida nas Convenções da OIT, pois não exige necessariamente um elemento de coerção e inclui especificamente a escravidão por dívida.

Responsabilidade penal

O Código Penal Brasileiro contém disposições específicas sobre trabalho forçado e incentivo fraudulento ao emprego. O artigo 149.º pune o delito de “reduzir alguém a condições análogas à escravatura”, com dois a oito anos de prisão e uma multa pecuniária. O Código Penal também penaliza a tentação fraudulenta com a promessa de emprego em outra parte do território brasileiro ou no exterior.

Além disso, o artigo 203 complementa o artigo 149 ao abordar o trabalho escravo no contexto brasileiro, na medida em que criminaliza o uso de fraude ou violência para violar quaisquer direitos garantidos pela legislação trabalhista. Este artigo aborda diretamente a prática de servidão por dívida, por meio da “fazer política barracão’, por proibir o uso da força ou a coerção e a retenção de documentos, a fim de impedir que um trabalhador sair de seu emprego, e convincente de alguém para o uso de produtos de um determinado estabelecimento, a fim de mantê-los preso em um ciclo de dívidas que os obriga a permanecer no serviço do seu empregador.

Devemos notar que essas disposições não são aplicáveis às entidades corporativas, já que a legislação brasileira apenas prevê a responsabilidade criminal das corporações por crimes ambientais e corrupção. No entanto, o Código Civil Brasileiro prevê a responsabilidade civil objetiva das empresas, que estabelece a obrigação de pagar por danos causados a terceiros, independentemente da culpa. Portanto, a responsabilidade civil pode surgir de qualquer crime. Assim, enquanto apenas os executivos da empresa podem ser acusados de crimes de trabalho forçado, escravidão e tráfico de pessoas, as próprias corporações podem ser responsabilizadas civilmente por tais crimes.

Aplicação das normas laborais

A Lei do trabalho prevê uma série de protecções para os trabalhadores, incluindo disposições relativas ao direito a um salário mínimo, limites para o horário de trabalho máximo, idade mínima de trabalho e contratos de trabalho. Além disso, nos termos da legislação laboral brasileira, os trabalhadores resgatados de uma condição análoga à escravidão têm o direito de receber um pagamento de três prestações de seguro de desemprego, cada uma no montante de um salário mínimo. A lei estabelece igualmente os Serviços a prestar ao trabalhador socorrido pelo Ministério do trabalho e do emprego.  Em especial, o ministério, através do Sistema Nacional de Emprego (SINE), deve ministrar formação profissional ao trabalhador e ajudá-lo a garantir o seu emprego.

A criação do Grupo Especial de inspeção móvel (Gefm) em 1995, sob o Ministério do trabalho, é uma das principais medidas adotadas no Brasil contra o trabalho escravo e forçado. As equipes de inspeção móvel do GEFM combinam os esforços de inspetores trabalhistas, promotores do trabalho e policiais federais especialmente treinados e equipados; e constituem os principais órgãos de execução na investigação de queixas e identificação de vítimas de trabalho forçado e escravo. De acordo com o Ministério do trabalho, desde a sua criação em 1995 e até o final de 2014, o Grupo Especial realizou 1.820 operações e resgatou um total de 48.068 trabalhadores.

De acordo com a OIT, as actividades do GEFM têm promovido mudanças significativas no comportamento dos empregadores e nas suas relações com os trabalhadores.

Além disso, a presença dos grupos de inspeção móvel expandiu o alcance do Estado para áreas remotas, e serviu para informar os empregadores de suas obrigações e vítimas do trabalho escravo de seus direitos.

Os baixos salários nos países da África

O salário mínimo tem sido um tema controverso desde a sua invenção no final do século XIX. A maioria dos economistas considera o salário mínimo uma decisão prejudicial que afeta tanto os empregadores como os trabalhadores, com a qual tendemos a concordar.

No entanto, quando você pode contratar trabalhadores autônomos, é um jogo diferente. Você pode entrar em contato com freelancers de outros países que podem trabalhar alegremente por um salário menor do que os trabalhadores em seu país. Não é por acaso que alguns dos países com maior crescimento de trabalhadores autônomos são os que têm o salário mínimo mais baixo. É por isso que há uma comunidade crescente de freelancers em países emergentes, que é sobre o que este artigo. Mas se você precisa saber mais informações sobre os salários em diferentes regiões do mundo, recomendamos o site www.valordosalariominimo.net que tem informações detalhadas sobre o assunto.

Em países como Venezuela, Albânia, Egito, Malásia, Marrocos, ou mesmo África do Sul, o número de freelancers cresce a cada dia porque é mais rentável para eles entrar no mercado freelance Internacional do que obter um emprego regular.

Hoje em dia, é muito fácil conectar-se com trabalhadores de todo o mundo. Existem muitas plataformas diferentes em que empregadores e freelancers podem entrar em contato uns com os outros, como o Upwork, e todos eles trabalham da mesma forma. Por exemplo, se precisar de um assistente virtual, basta especificar os seus requisitos e o perfil que procura. Se alguém achar a sua proposta aceitável, então você pode entrar em contato com essa pessoa e entrevistá-la. Por último, ambas as partes decidem se querem trabalhar em conjunto e aceitar as condições umas das outras.

Se você tem um negócio de internet ou se você é um nômade digital, pode ser útil saber que países têm um alto volume de freelancers dispostos a trabalhar com você para um salário muito razoável. Não estou a falar de arranjar empregados mais baratos, estou a falar de arranjar trabalho de qualidade.

Os países que estamos prestes a enumerar podem não ter os salários mais baixos do mundo, mas são acessíveis porque têm acesso à internet, estão cientes do mundo, o seu nível de educação é bom, e parte das suas populações fala inglês.

Seu salário mínimo é de cerca de US $ 174 por mês, graças a uma combinação de um baixo custo de vida e uma moeda altamente desvalorizada. É muito baixo – mesmo para África e muitos egípcios estão a entrar no mercado freelance para poderem ganhar mais dinheiro.

O Egito foi ocupado pelos britânicos até 1952, e uma alta porcentagem de egípcios são bilíngues e falam inglês. Isto simplifica consideravelmente as maneiras para eles, e torna-se bastante fácil para um empregador do exterior para se comunicar com os trabalhadores potenciais lá.

Como um país em desenvolvimento com tradições muito enraizadas, a geração mais velha foi ensinada a encontrar um emprego estável, crescer dentro dele e, eventualmente, recolher benefícios para a sua aposentadoria. No entanto, como em muitas outras nações ao redor do mundo, os trabalhadores mais jovens preferem crescer suas habilidades como freelancer, encontrando diferentes – e melhor pagando – projetos de diferentes empregadores. Isto parece estar funcionando muito bem para os egípcios como eles recebem mais reconhecimento estrangeiro a cada dia graças ao seu trabalho duro, compromisso e nível de habilidades.

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Botão de Google Scholar – Veja como ele tornará seu trabalho mais fácil!

O Google vem com uma nova solução útil para pesquisadores. O botão Google Scholar tornou-se um sucesso nas últimas semanas. Também quase me fez chorar de alegria. O que tem de tão útil?

A extensão do botão Google Scholar está atualmente disponível para navegadores Chrome e Firefox, o que significa para a maioria dos usuários da Internet. O add-on já foi instalado por mais de 374 mil usuários Chrome e 27 mil usuários Firefox (há muitos estudiosos ao redor do mundo, certo? Além disso, a extensão é destacada entre “o mais quente” no site oficial do Firefox add-ons.

O botão chamou a atenção de quase todos como uma ferramenta para acelerar a busca de artigos de texto completo no banco de dados do Google Scholar, que fornece links para milhões de artigos gratuitos. Embora, na minha opinião, a coisa realmente boa sobre o botão Google Scholar é que ele torna a gestão de referências ainda mais fácil do que é agora.

Vou contar – te o meu segredinho. Odeio o momento em que preciso adicionar uma referência ao meu texto, mas não me lembro de todos os dados biográficos do trabalho que quero citar. Normalmente, só me lembro do nome do autor, ou, na pior das hipóteses, do que se tratava o texto e algumas palavras-chave essenciais.

google scholar botao

Quando eu era estudante de graduação eu não tinha meu próprio computador (sim, era no século 21), e eu tive que ir a uma biblioteca para pedir vários livros ou revistas e digitalizá-los manualmente para encontrar os textos que eu precisava e criar referências adequadas. Ele ficou um pouco melhor quando eu comecei a usar um PC com conexão à Internet, e muito melhor quando eu aprendi sobre BibTex (leia mais aqui sobre como gerenciar uma bibliografia com BibTex). Mas o botão do Google Scholar, que apareceu no mês passado, quase me fez chorar de alegria.

Deixe-me mostrar-lhe como funciona com um exemplo. Escrevo uma frase no meu caderno que quero citar, mas, oy gevalt! Esqueci-me de anotar a origem da frase. Então eu começo meu navegador, eu clicar no botão Google Scholar, que está na minha barra de ferramentas e digitar na pequena janela elegante a frase que eu quero citar.

Google Scholar mostra – me os resultados da pesquisa na mesma janela, em seguida, eu clicar em cite e obter um item BibTex pronto, que eu posso adicionar ao meu arquivo de bibliografia. Desta forma, eu tenho uma citação devidamente formatada em meu texto a apenas alguns cliques de distância do ponto em que eu mal poderia lembrar o nome do autor que eu queria citar.

Quando você encontrar o texto acadêmico mencionado no site (o título de um artigo, ou algumas frases citadas), e você deseja encontrar o texto completo da fonte de artigo, você pode selecionar o texto e clicar no botão. Ele irá fornecer-lhe um link para o texto completo (se estiver disponível no banco de dados do Google Scholar) e usar a opção “cite” na mesma janela elegante.

Entenda os critérios de publicação do Google Acadêmico

O Google Acadêmico é um dos principais portais de buscas para produção científica, ficando atrás somente do Web Science. Entretanto, essa ferramenta é tão cheia de recursos que é até bem provável que os usuários não conheçam como usá-la da forma mais correta.

Críticos comentam que o Google Acadêmico utiliza fatores de ranqueamento para as publicações acadêmicas, assim, a pesquisa por bibliografia pode acabar sendo comprometida porque não está em busca dos conteúdos mais relevantes, mas sim os sites que possuem melhores performances nos critérios do buscador.

Para escapar dessa armadilha do Google Scholar é importante, em primeiro lugar que você aprenda a usar os recursos do Google acadêmico e, depois, conheça, abaixo, os critérios de publicação desse software.

Autores independentes

Se você é um autor solo, é melhor prática fazer upload de artigos para o seu site, criar uma página web de publicações e tornar seus artigos acessíveis através de um link facilmente visível.

Para que seus artigos sejam indexados com sucesso no Google Scholar, eles devem ser formatados como um arquivo PDF. Uma vez que o acima foi implementado, os rastreadores do Google irá indexar suas publicações.

Novos uploads de conteúdo pode levar muitas semanas ou meses para ser indexado e obter conteúdo atualizado re-indexado pode levar até vários meses.

Se os problemas persistirem, você deve começar a resolver isso, confirmando que o seu repositório de hospedagem é compatível com o Google Scholar e lendo o Guia de solução de problemas de inclusão do Google Scholar.

Depósitos universitários

Repositórios de educação terciária devem hospedar artigos usando o software mais recente de Eprints, Digital Commons ou DSpace. Saiba também que é possível encontrar muito conteúdo relevante no Google Play Livros, onde também há bastante publicação acadêmica, sobretudo, em formato de livros. Ás vezes é preciso investir um pouco de dinheiro, entretanto, costuma a ser várias vezes mais barato do que os livros físicos.

Editores de jornais

Para hospedar pequenos números de artigos de revistas em um site, o Google recomenda os Serviços de hospedagem: Atypon, Highwire Press ou MetaPress. Para hospedar um grande número de artigos de revistas em um site, o Google recomenda os Serviços de hospedagem: JSTOR ou SciELO. Por favor, verifique com esses serviços de hospedagem para garantir que eles suportam a indexação no Google Scholar. Se for capaz de gerir o seu próprio site e publicações, o Google recomenda o download e a utilização de Sistemas de jornais abertos.

Critérios de conteúdo

Para atender aos critérios para a indexação do Google Scholar, a maioria do conteúdo do seu site deve ser publicações acadêmicas, incluindo artigos de jornais, relatórios, rascunhos, resumos e afins. Note que crawlers não irá indexar revisões de livros, editoriais, notícias, artigos de revistas e outros artigos semelhantes de baixa autoridade sobre Google Scholar. Se os arquivos que você queria indexar no Google Scholar excederem 5MB (por exemplo, livros longos), eles devem ser enviados para o Google Books primeiro.

Conteúdo acadêmico que é carregado para o Google Books automaticamente atende aos requisitos de inclusão para o Google Scholar.

Utilizando resumos

Quando um pesquisador pousar em seu site, tanto o resumo escrito pelo autor completo (ou todo o artigo de que o seu resumo é de) deve ser facilmente visível e acessível. Isto significa que os pesquisadores não devem precisar de completar qualquer atividade (por exemplo, assinar, fechar anúncios ou pop-ups, deslocar para baixo, etc.) a fim de acessar e ler o resumo completo.

Critérios de formatação e estrutura para gatinhar

formate o seu site

É necessário estruturar o seu site para facilitar a determinação dos URLs de todas as suas publicações. Para que o Google rastreie seu conteúdo de forma eficiente, seus arquivos devem ser formatados como HTML ou PDF. Qualquer documento PDF deve ter texto tal que o leitor Adobe Acrobat pode procurar e selecionar palavras.

Estruturar o seu site

Para garantir que os crawlers possam localizar seus artigos, você deve ser capaz de navegar para cada artigo através de não mais de dez links HTML de fácil acesso.

Se o seu site contém um pequeno número de artigos, então uma lista de links deve existir em uma página HTML separada, simples e facilmente acessível. Estes links devem cada ponto para o seu artigo apropriado. Lembre-se que este arquivo deve ser um PDF do artigo completo.

Para sites com milhares de artigos, é uma boa prática fornecer aos rastreadores do Google uma lista completa de seus artigos por data de publicação. Outros valores de encomenda, como o nome do autor ou palavras-chave específicas, levam muito mais tempo para que os crawlers indexem e isso pode levar a que o seu artigo tenha uma má classificação nos resultados de pesquisa do Google Scholar.

Se o seu site tem centenas de milhares de artigos, você deve adicionar uma página listando todos os artigos da última quinzena, também por ordem de data de publicação. Ao fazer isso, seus trabalhos serão novamente rastejados com mais frequência para garantir que seu grande número de publicações sejam indexadas no Google Scholar.

Você também deve evitar meios de navegação, tais como JavaScript, Flash e formulários de usuário, uma vez que estes são difíceis para crawlers para localizar seus papéis. Para sites que já usam esses meios extensivamente, você precisa integrar uma opção “ordem por data” usando apenas links HTML simples.

Bibliografias, referências e indexação do analisador

O Google Scholar reconhece informações das bibliografias e referências dos seus artigos utilizando um software automatizado chamado “parsers”. Os artigos podem ser mal indexados se sua informação bibliográfica estiver incorreta ou não corresponder às referências de outros artigos. Assim, é necessário publicar artigos com meta-dados bibliográficos e de referência que os analisadores podem processar.

Ray Tomlinson: Ele inventou mesmo o e-mail?

Ray Tomlinson recebe o crédito por inventar o email. Ray Tomlinson foi um programador de computador americano que primeiro implementou um sistema de e-mail no sistema ARPANET. O sistema de internet não foi desenvolvido naquele tempo e o sistema ARPANET foi apenas um precursor do sistema de internet.

Antes que o sistema de e-mail correto fosse inventado, as pessoas costumavam enviar e-mails apenas para outras pessoas que usavam o mesmo computador. No entanto, Ray Tomlinson recebe o crédito pela implementação do sinal @ para poder separar um nome de usuário do nome de sua máquina. Uma convenção que seguimos até agora e algo que trouxe uma revolução completa no campo de um sistema de email e que o creditou como o inventor do email.

No entanto, ele mesmo havia insistido que isso não era verdade. Em vez disso, ele atribuiu o crescimento e o sucesso do email a muitas pessoas que trabalharam para construir a ferramenta que todos usamos hoje.

Ray Tomlinson primeiro desenvolveu o sistema operacional TENEX que incluía o programa de controle de rede da ARPANET e implementações de telnet. Antes da implementação do sistema de email, Ray escreveu um programa de transferência de arquivos chamado CPYNET para transferir arquivos através da rede ARPANET. Mais tarde ele modificou o mesmo programa para adicionar usuários nos mesmos computadores que definiram o primeiro sistema de e-mail.

Ray Tomlinson modificou um programa de correio eletrônico chamado SNDMSG e usou esse programa para enviar mensagens através do computador conectado via ARPANET. Aqui está um trecho da Wikipedia que fala sobre o programa SNDMSG:

O SNDMSG era originalmente o programa de correio eletrônico para um único computador de compartilhamento de tempo multiusuário executando o sistema operacional TENEX. Permitiu que todos os usuários da máquina enviassem uma forma simples de um email para o outro. mas foi estendido por Ray Tomlinson em 1971 para permitir o envio a usuários em outros computadores acessíveis através da ARPANET, endereçando-os acrescentando o nome do host do outro sistema após um sinal “@”.
Fonte: gmail DUO